Un relevamiento marca que creció un 50% en Latinoamérica la demanda por visas E1 de Intercambio Comercial, para emigrar al país del norte sin tener una estructura física allí. Sobre todo en Argentina y México.
Daniel Aterhortúa, CFO de Alegra.com, plataforma de contabilidad, administración y facturación electrónica en la nube, comparte las siguientes recomendaciones para que las empresas puedan lograrlo.
Los incondicionales del foro WallStreetBets de Reddit siguen convencidos de que el final del juego aún no ha llegado para GME, y que aquellos con "manos de diamante" que sigan aguantando van a ver finalmente una gran recompensa
Para fines de esta década, los científicos pueden idear un gemelo digital completamente funcional de un ser humano que puede ser de gran ayuda en la investigación médica.
Con la pandemia, la mayor parte de las empresas instalaron sistemas híbridos para los empleados. Pero lo que se creía un beneficio está generando aún más trabajo que deriva en problemas de salud.
BUG Bikes se lanzó en mayo de 2022 y, aunque sucedió dentro de la temporada baja del ciclismo debido al frío, la marca ya vendió aproximadamente 3.000 unidades a un precio de entrada de $ 50.000, y espera más crecimiento a partir de la primavera.
El Influencer Marketing es un trabajo que se fue desarrollando con el tiempo y se ha abierto paso como uno de los más relevantes para los próximos años. A medida que fue evolucionado e incorporado nuevos elementos, su profesionalización se convierte en un paso esencial para cumplir con las expectativas y demandas del mercado.
Con los mercados a la baja y los inversores tecnológicos asustados, ha sido un año desafiante para las nuevas empresas jóvenes respaldadas por empresas. Estas 25 compañías representan las que tienen la mejor oportunidad de alcanzar una valoración de mil millones de dólares y convertirse en Unicornios.
En este artículo invito a que conozcas lo que he dado en llamar el diccionario de la R.A.E. (Real Autenticidad Empresarial), versión ampliada y actualizada. Es una forma de expresión más honesta y realista, versus modelos que vienen de la época industrial y postindustrial que, tal vez, sea hora de desafiar.
El pico se produjo en febrero de 2021, con un 67% de tasa de renuncias. La pandemia, la híper conectividad, la escasez de talento y la necesidad de las personas de replantear sus propósitos personales y profesionales alimentan este fenómeno. Qué rol juegan las empresas en este escenario.