Diversidad: diseñaron una guía para abordar el antisemitismo en las compañías
Siete ejecutivos crearon la Red de Judíos Argentinos Emprendedores, Ejecutivos y Empresarios; una entidad que se define como "apolítica y no religiosa".
#Empresas
Por qué los manuales del empleado generados por IA están causando el caos en las empresas que los utilizan
Las políticas de empresa generadas por ChatGPT están exponiendo a los empleadores a un buffet de riesgos legales y financieros.
Un último sondeo de PwC revela que casi el 40% de las empresas argentinas está ajustando salarios de forma bimestral
Se comienza a observar con más frecuencia el incremento de la periodicidad de ajustes con revisiones bimestrales e, incluso, mensuales para contrarrestar eficazmente el ritmo inflacionario. Así todo, las compañías del país proyectan una suba anual de 191% en las remuneraciones de sus colaboradores, por debajo de la inflación proyectada.
Los trabajadores no quieren que los jefes sepan que usan IA, revela un estudio global
Una nueva encuesta de Microsoft sobre tendencias laborales revela que los empleados, preocupados por parecer reemplazables, se muestran reacios a compartir que utilizan la IA para tareas importantes, incluso cuando el 75% de los trabajadores de oficina afirman utilizar esta herramienta tecnológica, a menudo sin la aprobación de los empleadores.
Cinco estrategias para gestionar el cambio
Los líderes aprenden a distinguir lo importante de lo trivial, navegando a través del estrés para dirigir sus equipos de manera eficiente.
Así es "Fuera de Serie": el innovador programa de talento que lanzaron en conjunto Unilever, Seeds y Naranja X
Los candidatos podrán trabajar seis meses en cada una de estas compañías, con la posibilidad de elegir cómo y en dónde continuar su carrera profesional. Dialogamos sobre esta iniciativa con Agustina Gómez Sabaini, directora de HR de Unilever Cono Sur; Erica Reynoso, Chief People Officer de Naranja X; y Eloina Lagonegro, People Manager de Seeds.
Cómo lograr procesos de team augmentation en tiempo récord
Ante los desafíos de contratar, retener talento y resolver las necesidades de escalabilidad requerida por los negocios, cada vez son más las compañías que eligen por el servicio de team augmentation. De esta manera, es posible asegurar la incorporación de profesionales con experiencia sólida, altamente demandados en el mercado, sin la complejidad de extender equipos internos.
Cómo la neurociencia está reconfigurando el mundo de los negocios
Universidades y empresas ya están utilizando la neurociencia para formar e impactar en las personas que conforman la organización.
Cinco indicaciones de ChatGPT para usar los comentarios de los clientes como acciones para el crecimiento
Recopilá comentarios de los clientes y convertilos en un plan de crecimiento con ChatGPT.
Tras colapsar un 84%, PayPal finalmente está encontrando su rumbo
PayPal anunció que sus ingresos del primer trimestre del año fueron de US$ 7.699 millones, lo que representa una mejora interanual del 9%.
Por qué y cómo un producto mínimo viable es importante para el futuro de una startup
Examinemos el impacto de los MVP en el progreso de las startups y discutamos cómo un proceso eficaz puede arrojar luz sobre el futuro de la startup en la industria.
Las acciones de mercados emergentes cierran su mejor semana en nueve meses
El índice MSCI Emerging Markets subió hasta un 1,2% y alcanzó un máximo de dos semanas. Taiwan Semiconductor Manufacturing Company, Tencent Holdings y Alibaba Group representaron la mayor parte de sus ganancias.
Great Place to Work: ¿Cuáles son las mejores empresas de tecnología para trabajar en Argentina en 2024?
Accenture (más de 1000 empleados), Tsoft (251 a 1000), BASE4 (hasta 250) y GDA (Pymes) se ubicaron en la cima de sus respectivas categorías. Participaron en la encuesta más de 100 empresas y 15.000 empleados.
¿Aceptarían un trabajo que no ofrezca oportunidades de formación? Qué respondieron los argentinos
Según la última edición del Workmonitor, el 42% de los trabajadores del país no aceptaría un trabajo que no le ofreciera oportunidades de formación en habilidades para el futuro, cifra que supera en 6 puntos porcentuales a la media arrojada a nivel global.
La bondad como ventaja competitiva: por qué la empatía es importante en los negocios
El camino hacia un mundo empresarial más bondadoso es un esfuerzo tanto colectivo como individual.
Un desafío pendiente: el 41% de los ejecutivos todavía lucha por financiar las inversiones de sostenibilidad
El dato se desprende de un estudio global realizado por IBM (Institute for Business Value), titulado "Más allá de marcar la casilla: cómo crear valor de negocio con la sostenibilidad incorporada".
