De la escasez de talento a la abundancia de despidos: los casos más resonantes en las empresas tecnológicas
Casi que se convirtieron en moneda corriente en el último año. Cómo impacta este fenómeno de cara al futuro.
#Empleo
Encuesta: Qué piensan los trabajadores argentinos sobre el impacto de la Inteligencia Artificial en su empleo
El 79% de los talentos argentinos considera que el uso de la IA va a impactar positivamente en su empleo, dado que para mucho esta tecnología permitirá adquirir conocimientos nuevos, de acuerdo a una encuesta de Bumeran.
La odisea de cubrir una vacante laboral en la Argentina: Sólo 2 de cada 10 resuelve la búsqueda en menos de 30 días
Un relevamiento de Grupo Gestión señala que el 58% de las organizaciones consultadas requiere entre 30 y 60 días encontrar el perfil de colaborador que busca para cubrir un puesto disponible. Sólo 2 de cada 10 resuelve la búsqueda en menos de 30 días, aunque al 17% le demanda 60 días o más. ¿Cuáles son los motivos?
Una guía intensiva sobre qué hacer antes de ir a una entrevista de trabajo
Podés empoderarte revisando minuciosamente la descripción del trabajo, investigando a los entrevistadores en LinkedIn, limpiando tu huella en las redes sociales, haciendo juegos de rol con las preguntas de la entrevista y preparando las preguntas que te harán.
Cuatro tips: Cómo aceptar un rechazo "profesionalmente"
A nadie le gusta ser rechazado, pero es parte integral de la gestión de cualquier empresa. No podés controlarlo todo; a veces, no podés controlar nada, pero podés elegir cómo responder.
Tres de cada diez trabajadores argentinos aseguran no haber recibido nunca un reconocimiento por parte de sus jefes
Así lo confirma un estudio Employer Brand Research, realizado por Randstad. Además, el 26% dijo sentirse poco valorado por su jefe y el 15% aseguró no sentirse valorado en absoluto por su superior directo.
¿Si ganara la lotería seguiría trabajando? Qué respondieron los argentinos en esta encuesta
El 80% de las personas en Argentina seguiría trabajando, de acuerdo a un relevamiento de Bumeran. La principal razón por la cual continuarían haciéndolo, con un 36%, es porque disfrutan de trabajar. Sin embargo, Argentina es uno de los países de la región donde menos personas seguirían con sus actividades laborales sin necesidad económica.
Escasez de talentos: una problemática mundial
Lo que viene en inflación, dólar y empleo, según el Relevamiento de Expectativas de Mercado del Banco Central
La expectativa de inflación proyectada por el mercado aumentó al 7 por ciento para marzo y al 110% anual para este año y se espera un nivel del Producto Interno Bruto (PIB) real para 2023 inferior al de 2022 en 2,7 puntos.
Cómo saber si están cerca de despedirnos: señales para no llevarse una sorpresa
Dejar de consultar la opinión del talento, no contar con ellos en los nuevos proyectos que surgen y restringir el acceso de la información, son algunas de las señales que se observan cuando van a echar a una persona en su trabajo. Los datos se desprenden de la última encuesta de Bumeran.
En primera persona: Un ex reclutador ofrece cuatro reglas de oro para negociar el salario
Acá hay algunos secretos que como ex reclutador y con diez años de experiencia, quiero que sepas para ayudarte en tu próxima conversación sobre tu sueldo.
Empleo en Argentina: el panorama para el segundo trimestre del año
El 37% de los empleadores encuestados planea aumentar sus dotaciones de personal.
Aún en época de inclusión, 7 de cada 10 argentinas mayores de 60 años se sienten discriminadas por su edad
Un porcentaje más elevado que en el caso de hombres de la misma edad: 61%, según iStock.
Qué es lo que más motiva a las personas de ir a la oficina
El dato se desprende de un relevamiento que la consultora Grant Thornton Argentina hizo con colaboradores y miembros de su comunidad online.
No tienen ni buscan empleo: Los Ni- Ni en la Argentina alcanzan los ocho millones
Este conjunto de personas se compone en un 65% por mujeres y un 35% por hombres. En materia de edades, aparecen 4,3 millones de personas inactivas mayores de 24 años. En tanto que los restantes 3,7 millones son jóvenes entre 15 y 24 años, de los cuales 2,9 millones se encuentran estudiando y 800.000 mil no trabajan ni estudian.
Tres formas en que los líderes pueden ayudar a los empleados a sentirse menos solos
La soledad en el trabajo se disparó, causando agotamiento, pérdida de productividad y dolor.
Si decís estas cosas en una entrevista laboral, no obtendrás el puesto
Para dar una gran primera impresión, hay ciertos tabúes que una persona que busca trabajo debe abstenerse de mencionar en su reunión inicial con un posible empleador.
