Los 10 principios del liderazgo estoico: cómo ayudan a mejorar el estrés, las decisiones y el trabajo en equipo
Entre las diversas prácticas y filosofías que resurgen como guías valiosas, el estoicismo se destaca por su practicidad y profundidad.
#Daniel Colombo
Preguntar, aprender y aplicar: así son los profesionales que todas las empresas sueñan contratar
Hay algo que define lo que realmente buscan de cualquier persona, además de la actitud: quieren profesionales que no solo acumulen conocimiento técnico, sino que sepan transformarlo en soluciones concretas, tangibles y rápidas.
¿Mentor o 'tormentor'?: 10 claves para una relación de mentoría exitosa
El mentoring se posiciona al lado de disciplinas como el coaching y el counselling, ofreciendo un enfoque más personalizado y basado en la experiencia para el desarrollo profesional y personal. Este enfoque se centra en guiar a otros a través de ejemplos prácticos y consejos basados en la experiencia real, en contraposición a un enfoque más indagativo propio del coaching, o del abordaje de temas que rozan con la terapia, en el counselling (consejería psicológica).
Del vuelo en V de las aves a las empresas: la táctica que impulsa la colaboración de los equipos
Las lecciones de las aves migratorias van más allá de la simple coordinación: nos hablan de un compromiso más profundo con los principios del liderazgo colaborativo y la sinergia grupal.
Cómo identificar si un texto lo escribió un humano o Inteligencia Artificial
Existen ciertos patrones y lugares comunes que delatan cuando un texto fue generado por IA y no por una persona.
Ascenso hasta el fracaso: cómo el "Principio de Peter" arruina a los mejores talentos por un error de las empresas
El Principio de Peter ofrece una mirada introspectiva sobre las dinámicas de promoción y competencia dentro de las jerarquías organizacionales.
Los 5 secretos de las empresas exitosas donde no solo los comerciales hacen ventas
Cuando un cliente percibe a una empresa con una actitud abierta, de escucha y de servicio constante, está hasta 85% más dispuesto a recomendar a ese agente que lo atendió, y a recomendar la marca.
Claves para eliminar la microgestión y otros comportamientos tóxicos, para alcanzar un mejor rendimiento y productividad
Aunque nace de la intención de asegurar la calidad y eficiencia, la microgestión puede sofocar la creatividad y autonomía del equipo, generando una atmósfera de desconfianza.
Cinco tendencias en liderazgo empresarial y de equipos para este año
Hoy estamos en era B.A.N.I. que postuló el pensador Jamais Cascio: Brittle (quebradizo), Anxious (generador de ansiedad), Non-linear (no lineal) e Incomprehensible (incomprensible).
Trabajo inteligente: cinco pasos para implementarlo con éxito y dejar de trabajar duro
Según un estudio de la consultora Mercer de 2022, el personal de empresas en Latinoamérica pierde, en promedio, 2,5 horas al día por distracciones y falta de concentración.
Los 9 rostros del poder: descubre qué tipo de líder eres según el eneagrama
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¿Estás cometiendo estos errores? Los 10 puntos ciegos del liderazgo: cómo identificarlos y superarlos
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Trabajo remoto: 7 consejos para trabajar en distintos husos horarios simultáneos (y no confundirte)
Hay decenas de territorios que tienen más de un horario: los diez con mayor número de variaciones son Rusia, Reino Unido, Australia, Canadá, Dinamarca, Nueva Zelanda, Brasil, Estados Unidos, Francia y México.
Empresas: 7 claves para que todos trabajen por un objetivo en común
Si estás a cargo de un equipo e incluso como integrante, si quieres hacer aportes positivos, necesitas aprender a mejorar relaciones en el ámbito de trabajo.
Facilitando la toma de decisiones en un equipo: 4 pasos para líderes para dar autonomía y resolución rápida
En este artículo revisaremos el modelo paso a paso para ayudar a los líderes de equipos a abordar este desafío y mejorar la eficiencia en la toma de decisiones.
De 4G a 5G: cómo ampliar el ancho de banda mental del personal con 5 técnicas de liderazgo para expandir su empoderamiento
Ampliar el ancho de banda mental del personal se convierte en una estrategia crucial para fomentar la autonomía, el empoderamiento y el crecimiento individual y colectivo.
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Amigos de la oficina: cinco consejos para fomentar la conexión y la camaradería
Cuando se crea un ambiente de amistad laboral incrementa 10% el nivel de productividad y 2% las ventas de una organización, según un estudio del Future Work Institute.
