Ocho claves para mantener conversaciones difíciles
A continuación, 8 puntos elementales para que podamos mantener esos intercambios que suelen ser una traba importante para las personas.
#Coaching
Organiza charlas TED, escribe libros y empodera a mujeres y empresas en todo el continente
Ana Romero es divulgadora científica, conferencista, referente feminista y lleva adelante Power, su empresa de coaching que trabaja con compañías como Oracle, Falabella, entre otras. Además, es autora de “5 poderes para mujeres power de tacos fuertes”, que se convirtió en BestSeller de Amazon
Cómo manejar la hostilidad en el trabajo y qué hacer frente a momentos de alta tensión
La curva de la hostilidad tiene cinco fases, de menor a mayor intensidad, que conviene que conocer para poder identificar el punto crítico.
Los líderes del futuro, bajo un nuevo paradigma
Las competencias, las habilidades y la mentalidad de los nuevos líderes deberán adaptarse a las exigencias que plantean los nuevos tiempos. Qué rasgos y características son más relevantes.
Las claves para hacer del feedback una herramienta que mejore el desempeño en las empresas
En un mano a mano, Gabriel Paradiso, fundador y CEO de Umana y autor del libro Feedback Consciente, compartió qué se debe tener en cuenta para la preparación de los líderes a la hora de dar y recibir feedback y de qué forma armar un modelo de competencias.
Feedback de desempeño: El cuestionario clave para enfocarse en la mejora continua
La retroalimentación, si se la implementa como una práctica continua, permitirá descubrir el potencial oculto en las personas, las causas de muchos de los inconvenientes que puedan tener por las expectativas de una y otra parte, y cómo tender un puente para conectarlas.
Cinco claves del coaching ejecutivo para generar confianza y creatividad en los equipos de trabajo
El crecimiento de la disciplina del coaching ejecutivo encabeza actualmente la demanda de servicios profesionales, según una encuesta de ICF.
Cómo eliminar las 10 muletillas más frecuentes en las empresas
En este artículo invito a que conozcas lo que he dado en llamar el diccionario de la R.A.E. (Real Autenticidad Empresarial), versión ampliada y actualizada. Es una forma de expresión más honesta y realista, versus modelos que vienen de la época industrial y postindustrial que, tal vez, sea hora de desafiar.
Qué es el curioso síndrome de Cronos: la razón que impide crecer en el trabajo
El talento es un bien necesario para tener un desarrollo ascendente a lo largo de una carrera profesional. Sin embargo, crecer dentro de una empresa no dependerá sólo de tus competencias. Qué debes saber de este síndrome que afecta a millones de personas.
Cómo contratar al coach profesional adecuado para crecer laboralmente
Es común confundirse a la hora de contratar un coach de carrera, pero para que esto no suceda, te traemos cinco tips a tener en cuenta.
Media Training: cómo debe prepararse un CEO antes de hablar con un medio
Saber hablar con los medios de comunicación es fundamental para controlar el mensaje durante una crisis. Así es cómo deben hacerlos los ejecutivos.
Las claves para dar una buena charla
Hablar bien y con sentido es una habilidad clave para el liderazgo en estos tiempos de conversación permanente.
Seis razones por las que aún no desarrollaste todo tu potencial
Mostrar todo nuestro potencial no sólo depende de que te toque trabajar en una empresa que te exprima al máximo, sino que también es cuestión de actitud.
10 técnicas para corregir la impuntualidad en el mundo de los negocios
Planificar, delegar y trazar una lista de tareas son algunas de las estrategias que pueden ayudar a corregir la tendencia de llegar tarde.
El podcast en la comunicación interna: 12 técnicas para optimizar los equipos
Los podcasts son una excelente manera de comunicarse con los empleados. Puedes utilizarlos para compartir actualizaciones de la empresa, noticias u otra información que sea importante.
Estudios dejan al descubierto el impacto emocional de lidiar con jefes poco empáticos
El 76% de las personas que experimentaron empatía por parte de sus líderes informaron que estaban comprometidas con su empleador.
Qué es el Síndrome del Impostor y cómo afecta al desarrollo profesional
En un mano a mano, el consultor Ignacio Nabhen, autor del libro Jaque al impostor, explica de qué se trata el "mal del nada es suficiente" que tanto Michelle Obama como Sheryl Sandberg reconocen haber padecido.
