Diversidad 360°: por qué las empresas que la convierten en estrategia ganan en innovación, talento y negocio

Cintia González Oviedo, CEO y fundadora de Bridge The Gap, y Jimena Gutiérrez, gerente general de Booking.com para Argentina, Chile y Perú, analizaron en el Forbes Mujeres Power Summit cómo está cambiando la agenda de diversidad. Interseccionalidad, neurodiversidad, sesgos y equipos heterogéneos aparecen como ejes de una discusión que busca dejar atrás las iniciativas aisladas para integrarse al negocio.

Diversidad puertas adentro: cómo crear una estrategia sostenible más allá de los contextos

Verónica de los Heros, Gerente de Sustentabilidad de Grupo Supervielle; Lucila Ferrari, Gerenta de Recursos Humanos de Natura Argentina y Cintia Gonzalez Oviedo, CEO y Founder Bridge The Gap, explicaron cómo integrar una estrategia en diversidad de largo plazo que impacte a toda la cadena de valor.

¿Por qué crece día a día el rol del líder de Diversidad e Inclusión?

Mujeres e innovación: los números detrás de la brecha de género

Cuál es la visibilidad que tienen las mujeres en el mundo de la innovación: "Hacen pero no se las ve", revela este informe de Bridge The Gap.

Cómo hacen las empresas líderes para gestionar la diversidad puertas adentro

En 2020, la gestión de la diversidad se profundizó y muchas empresas apuntaron a la creación de un comité o la designación de un Chief Diversity Office (CDO) para trabajar en el tema.