En el Forbes Best Employers Summit, cuatro expertos pudieron el foco en un cambio estructural: el conocimiento técnico pierde centralidad frente a habilidades como el pensamiento crítico, la curiosidad y la adaptación en un entorno atravesado por inteligencia artificial.
En el Forbes Best Employers Summit, la CEO de Luzu TV compartió su recorrido y una mirada directa sobre el talento actual: aprender del fracaso, adaptarse al cambio constante y construir equipos desde la escucha, la cocreación y el propósito.
En el Forbes Best Employers Summit, el experto en liderazgo planteó que en un contexto de transformación constante e impredecible, las áreas de Personas y Cultura dejan de acompañar al negocio para convertirse en el eje central que define su éxito.
En el Forbes Best Employers Summit, Gerónimo Maspero, creador de Humand, analizó cómo la inteligencia artificial está redefiniendo las tareas, por qué las empresas deben volverse “AI first” y la oportunidad de llevar tecnología a millones de trabajadores fuera del escritorio tradicional.
En el Forbes Best Employers Summit, especialistas coincidieron en que la cultura organizacional se construye en cada interacción, se potencia desde el liderazgo y se alinea con el negocio para atraer, desarrollar y retener talento en un entorno cambiante.
En el Forbes Best Employers Summit, especialistas en recursos humanos y liderazgo analizaron cómo cambian las expectativas de los candidatos y por qué la propuesta de valor al empleado ya no se define solo por el salario. Desarrollo profesional, propósito, flexibilidad, liderazgo cercano y bienestar integral emergen como los nuevos pilares para atraer, comprometer y retener talento en un mercado cada vez más desafiante.
