Qué factores hicieron que se eleve el porcentaje de fraudes y robos en las empresas argentinas
Un relevamiento de la Consultora EY revela datos interesantes sobre los principales incidentes en las organizaciones que atentan contra su integridad.
Un relevamiento de la Consultora EY revela datos interesantes sobre los principales incidentes en las organizaciones que atentan contra su integridad.
El acuerdo se hizo por aproximadamente US$ 200 millones en efectivo. La compañía venía buscando ampliar su oferta de productos para convertirse en un proveedor integral de servicios financieros.
El 68% estima que en los próximos 12 meses el escenario económico mejorará. El dato se desprende de un último relevamiento de VISTAGE Argentina, que consultó a Números Uno, CEOs, altos ejecutivos y dueños de empresas de Argentina.
En las organizaciones más grandes, el 69% de los boards tienen una estrategia de sostenibilidad, señala un informe. Plaza Logística, Ecoplas, Grupo San Cristóbal, Schneider Electric, Whirlpool, Marfrig, Naranja X, BSG, Garnier, Carrefour, Eco Aguas y Bebidas Saludables, Grupo Arcor, Tetra Pak, Bitali, Arcos Dorados, Banco Provincia, Bodega Trivento, BASF Argentina y Barberi cuentan qué están haciendo al respecto.
Se enfrentarán este sábado en Wembley por la final de la Champions League, y el encuentro será transmitido por ESPN y StarPlus. A continuación, un análisis económico y deportivo de cada club. Además, ¿cuántos millones de euros se llevará el ganador?
Cómo pueden las compañías del país competir con las de afuera. ¿Se puede? La importancia de los programas de beneficio.
En el quinto mes del año, la demanda de propiedades a la venta en la plataforma de Mercado Libre creció un 22% en comparación con abril y un impresionante 75.5% respecto al mismo período del año anterior.
Los candidatos deben tener un nivel de inglés intermedio o avanzado (B1) y experiencia laboral previa. Además, se apunta a recién graduados de carreras específicas.
En el Día Internacional de la Hamburguesa conversamos con representantes de algunas de las cadenas y marcas más influyentes del país, como El Desembarco, Dean and Dennys, The Food Truck Store, Kiddo, Big Pons, Pony Line bar, KFC, Wendy's y Fuera de Serie, para conocer su visión del mercado, las tendencias actuales y sus expectativas futuras.
Franco D'Angelo y El Negro Pizzorno comenzaron con el proyecto de Sur Gin en 2016 con un objetivo claro: "Modificar ese pensamiento de que no se podían hacer destilados de alta calidad en Argentina". Este año, su destilado fue elegido entre los 12 mejores del mundo y el mejor del país por The Gin Guide.
El porcentaje (89%), aunque es elevado, ubica al país como el de menor confianza en la región. En Perú, el 95% creyó tener lo necesario para liderar; en Chile, el 93%; y en Panamá y Ecuador, el 92%. Estos datos corresponden al último estudio de Bumeran: Líderes o Jefes.
Aerolíneas Argentinas se posiciona en el primer lugar del prestigioso estudio Randstad Employer Brand Research 2024, destacándose entre más de 4.000 encuestados argentinos. Coca-Cola FEMSA y Aeropuertos Argentina completan el podio de las empresas más deseadas para trabajar en el país.
La rotación siempre fue un tema de preocupación en las empresas del sector, con porcentajes que escalaron al 40% en 2021. Sin embargo, algo parece haber cambiado según el último informe del Observatorio Permanente de la Industria del Software y Servicios Informáticos (OPSSI).
Según CACE, fueron más de 3 millones los usuarios que ingresaron a la web oficial del Hot Sale, lo que representó un crecimiento del 30% en comparación con el último año. El 74,4% lo hizo a través de dispositivos móviles. ¿Los artículos más buscados? Zapatillas, lavarropas, notebook, heladeras y celulares.
La paralización de las obras públicas impactó negativamente en la actividad de la construcción, mientras que el sector del desarrollo urbano se vio afectado por el fuerte aumento en dólares de los costos de la construcción.
Según resultados de la última edición del Workmonitor, de Randstad, el 33% de los trabajadores lo ve de esa manera.
Se comienza a observar con más frecuencia el incremento de la periodicidad de ajustes con revisiones bimestrales e, incluso, mensuales para contrarrestar eficazmente el ritmo inflacionario. Así todo, las compañías del país proyectan una suba anual de 191% en las remuneraciones de sus colaboradores, por debajo de la inflación proyectada.
Un informe revela que muchos usuarios decidieron dar de baja sus suscripciones en plataformas de streaming o recurrieron a compartirlas con otras personas para que el impacto al bolsillo sea menor.
Los candidatos podrán trabajar seis meses en cada una de estas compañías, con la posibilidad de elegir cómo y en dónde continuar su carrera profesional. Dialogamos sobre esta iniciativa con Agustina Gómez Sabaini, directora de HR de Unilever Cono Sur; Erica Reynoso, Chief People Officer de Naranja X; y Eloina Lagonegro, People Manager de Seeds.