Qué es la tendencia del "loud quitting" en el trabajo y cinco formas de afrontarla
Según un informe de encuestadora Gallup, el 18% del personal a nivel mundial se encuentra atravesando un proceso de renuncia ruidosa.
Amigos de la oficina: cinco consejos para fomentar la conexión y la camaradería
Cuando se crea un ambiente de amistad laboral incrementa 10% el nivel de productividad y 2% las ventas de una organización, según un estudio del Future Work Institute.
Del storytelling al storydoing: cómo implementar con éxito la técnica que aplican las mejores empresas del mundo
Al poner en acción los valores de tu marca y crear experiencias tangibles vas a lograr mayor lealtad de los clientes actuales y potenciales, y así, diferenciarte de la competencia.
Los 5 secretos para una comunicación clara y efectiva con tus colegas y equipo
Si estás buscando mejorar tu comunicación en el trabajo y en tu vida personal, te invito a poner en práctica estos consejos y verás cómo tu capacidad de comunicación mejorará sustancialmente.
El éxito instantáneo de Threads: ¿Aceleración tecnológica? ¿FOMO? ¿O adicción a la novedad?
Threads está disponible en IOS (Apple) y en Android. Se puede descargar en más de 100 países, aunque en otros no, por las restricciones regulatorias y polémicas que enfrenta Meta.
¿Cómo se aplica la filosofía en las empresas? Así, y es más común de lo que piensas
Hay un aspecto de la filosofía que se aplica diariamente en una inmensa mayoría de las empresas del mundo. Y se llama “axiología”.
Cinco consecuencias negativas del home-office de las que se habla poco, y una docena de ideas para mejorar
Aunque hay muchos beneficios en el home office, y los he abordado en artículos anteriores, también hay algunas consecuencias negativas que no deben ser ignoradas.
Mano a mano con Mario Alonso Puig, el científico que transformó su vida y la de los demás
Su pasión por el conocimiento y su compromiso con el desarrollo humano le han convertido en una referencia para muchas personas que buscan mejorar su calidad de vida y alcanzar sus sueños.
¿Efecto de la virtualidad?: Cae la glosofobia, la fobia a hablar en público, según tendencias mundiales
Este padecimiento tiene distintos niveles, desde leves y manejables, como transpirar o sentir mariposas en el estómago, hasta la parálisis total como el pánico escénico en su máximo nivel, quedarse en blanco y no poder continuar, o pasar días sin dormir, lo que produce no sólo ansiedad, sino una profunda angustia.
Desde cero y sin dinero: 7 pasos para crear tu marca personal y aumentar la visibilidad de tu carrera profesional
Ya sea que trabajes por tu cuenta, tengas un emprendimiento o un trabajo fijo, el tener una marca personal sólida y posicionada produce múltiples beneficios.
Marca personal para profesionales: cómo producir hasta 15 contenidos distintos a partir de un sólo material original
A la hora de desarrollar la marca personal, es clave no solo mostrarse en las redes y hacerse más visible, sino generar intervenciones que sean de calidad y que agreguen valor al público al que te diriges.
Cómo descubrir tu estilo de líder con tres claves y un ejercicio para marcar el camino
En medio de transformaciones constantes, donde la incertidumbre es lo cotidiano, hay ciertos estilos de líderes que pueden ayudar mejor que otros a lograr mejores resultados.
¿Conoces bien a tu equipo? Las 30 preguntas del cuestionario Proust aplicadas al liderazgo y la motivación
Para cualquier líder empresarial, la comunicación efectiva, la empatía y la conexión con cada miembro del equipo es algo esencial.
Las cifras de LinkedIn: la red social profesional cumple 20 años en mayo y supera los 900 millones de usuarios
Se espera que pronto alcance los 1.000 millones de usuarios en el mundo, debido al crecimiento exponencial motivado, en parte, por la volatilidad del talento, la búsqueda de oportunidades, el auge del emprendimiento, la necesidad de mantenerse al tanto de las tendencias del mercado y de hacer networking profesional.
Los peligros de conservar "manzanas podridas" en el trabajo: 5 formas de descartarlas, incluso si son de alto rendimiento
Una manzana podrida es aquella persona que ejerce una influencia negativa en sus colegas, lo que afecta el clima general de la empresa, y, a su vez, se produce una disminución en la productividad y en la moral del conjunto.
