Jensen Huang habría tenido una tercera relación extramatrimonial con otra empleada de Nvidia
Jensen Huang, ex CEO de Nvidia, habría mantenido una tercera relación extramatrimonial, esta vez con otra empleada de la compañía. La revelación se suma a los casos que involucran al multimillonario con Alice Huang, una ejecutiva sospechada de tener vínculos con los servicios de inteligencia de China, y Kimberly Powell, vicepresidenta del área de salud de Nvidia. Las nuevas acusaciones se hicieron públicas después de que Huang renunciara a la dirección del fabricante de chips.

Datos clave

  • Reuters informó, a partir de fuentes anónimas, que Huang mantuvo una "relación íntima" con otra empleada de Nvidia, cuya identidad aún se desconoce. 
  • La información se hizo pública un día después de que The New York Times revelara que el empresario había mantenido una relación extramarital con Kimberly Powell, vicepresidenta del área de salud de Nvidia. Horas después, durante la mañana del jueves, Huang renunció a su cargo como CEO de Nvidia.
  • Reuters no identificó a la otra empleada involucrada en la presunta relación. Por su parte, Nvidia se negó a hacer comentarios sobre las nuevas acusaciones.
  • Las nuevas acusaciones se conocen después de que Huang reconociera el domingo haber sido "infiel" a su esposa, Lori Huang, con Alice Huang, una ejecutiva de la empresa de centros de datos Megaspeed. Las autoridades estadounidenses sospechan que la mujer podría ser informante del gobierno chino.
  • Esa es la única relación extramatrimonial que Huang reconoció públicamente. El empresario todavía no confirmó las acusaciones sobre sus presuntos vínculos con las dos empleadas de Nvidia. Cuando The New York Times le preguntó por su relación con Powell, respondió: "No creo que deban hablar conmigo directamente".

Lo que todavía no se sabe

Todavía se desconocen varios detalles sobre la nueva relación extramatrimonial atribuida a Huang. Reuters no identificó a la empleada de Nvidia involucrada ni precisó qué relación laboral mantenía con el empresario. Tampoco está claro cuándo habría comenzado el vínculo ni si continúa vigente en la actualidad.

El código de conducta de Nvidia establece que sus empleados deben evitar situaciones que puedan generar conflictos de interés, incluidas las relacionadas con vínculos personales. The New York Times hizo referencia a estas normas en su investigación sobre la presunta relación entre Huang y Powell.

Huang reconoció su infidelidad con Alice Huang, pero no confirmó las acusaciones sobre sus vínculos con las empleadas de Nvidia. (Foto: Mattias Nutt / Foro Económico Mundial vía Flickr)

¿Jensen Huang podría divorciarse?

Las nuevas acusaciones también avivaron las especulaciones sobre un posible divorcio entre Jensen Huang y su esposa, con quien está casado desde mediados de la década de 1980. Hasta ahora, ella no hizo declaraciones públicas sobre las relaciones extramatrimoniales atribuidas a su marido.

En caso de divorcio, Lori Huang podría recibir hasta la mitad de la fortuna del empresario. Esto se debe a que California aplica un régimen de bienes gananciales que establece que los bienes compartidos por un matrimonio deben dividirse en partes iguales cuando la pareja se separa.

Los documentos financieros indican que ambos poseen conjuntamente el 3,5% de las acciones de Nvidia que posee el empresario. Sin embargo, se desconoce si firmaron algún acuerdo prenupcial o posterior al matrimonio que pudiera modificar la forma en que se repartiría su patrimonio.

Valoración de Forbes

Forbes estimó que la fortuna de Jensen Huang ascendía a US$ 143.000 millones este jueves a las 17:15, hora argentina. Su patrimonio sufrió una fuerte caída durante la semana, en medio de los escándalos por sus affaires.

El empresario salió esta semana de la lista de las diez personas más ricas del mundo y descendió al puesto 13. Tras conocerse su renuncia como CEO de Nvidia, su fortuna cayó un 10% al inicio de la jornada bursátil del jueves, aunque después recuperó parte de lo perdido.

*Esta nota fue publicada originalmente en Forbes.com.