Tres ejecutivas en puestos de dirección aunaron sus voces para ofrecer herramientas que permitan a las mujeres avanzar en sus desarrollos de carrera e inspirar a sus equipos, durante una nueva edición del Forbes Mujeres Power Summit.
Campeona de natación artística y Princesa de Disney, la deportista compartió sus experiencias y su mensaje motivador durante el Forbes Summit Mujeres Power.
En el marco de la sexta edición de Forbes Mujeres Power Summit se desarrolló un panel enfocado en la necesidad que tienen hoy los sectores industriales de incorporar mayor presencia femenina en el staff de colaboradores y en puestos de liderazgo.
Ornella Rafaghello, Directora de Marketing de Danone Specialized Nutrition, Natalia Lef, Digital Commerce Manager para Latinoamérica de Kimberly-Clark, Verónica Cheja, CEO y Fundadora de Urban Grupo de Comunicación y Silvia Tenazinha, Gerenta Principal de Banca Comercial y Wealth Management de Santander, analizaron por qué es preciso pensar en las mujeres no sólo como consumidoras sino también como generadoras de negocios.
En la sexta edición del Forbes Summit Mujeres Power, tres ejecutivas dedicadas a tecnología coincidieron en que es clave el acceso femenino a puestos en el sector, pero del mismo modo se requiere apoyar el desarrollo de sus carreras.
"Dejamos millones de dólares en la mesa si no se entiende eso", advirtió la Directora Regional de Comunicación de Philip Morris International para Latinoamérica y Canadá, durante el Summit Mujeres Power, que organizó Forbes Argentina.
La Country President de Schneider Electric Argentina, Uruguay y Paraguay asegura que hay que enfocarse en la capacitación para que las personas puedan aprovechar las oportunidades de empleo que hoy demanda el mercado.
La consultora Cecilia Russo presentó el libro Construcción de liderazgo en mujeres, una guía teórico-práctica que aborda de forma integral la construcción del liderazgo femenino.
Forbes Argentina llevó a cabo un evento presencial en el Four Seasons de Buenos Aires. El summit #ForbesMujeresPower contó con la participación de las más destacadas líderes corporativas, quienes debatieron sobre los nuevos ejes de trabajo de quienes integran mesas ejecutivas.
La ex mujer del fundador de Amazon sumó US$ 44 millones a su larga lista de donaciones. Así, continúa con su promesa de desprenderse de la mitad de su dinero, a diferencia de Bezos que no sigue ese camino filantrópico.
Un 84% de los fondos de inversión no tienen mujeres en sus equipos directivos. Esto provoca menor levantamiento de capital para emprendedoras.
Globant lanza sus Women that Build Awards para reconocer a las mujeres de todo el mundo destacadas en ciencia, tecnología, ingeniería, artes y matemáticas. Las nominaciones están abiertas en womenawards.globant.com.
Un estudio encontró que incluso los hombres y mujeres que creen firmemente en la igualdad de género juzgaban más a las mujeres que tomaban alcohol que a los hombres.
Marta Cruz es cofundadora y general partner de NXTP Ventures, fondo de inversión de startups B2B de base tecnológica con foco en Latinoamérica.
Estos pueden ser combatidos a través de acciones afirmativas en las organizaciones, como contar con procesos de selección con CV ciegos y ternas de entrevistadores diversas, implementar metas de género y trabajar para reducir los sesgos de similitud en las evaluaciones de desempeño.
Daniella Pierson, quien fundó la empresa de boletines informativos The Newsette, enfocada en las mujeres, cuando tenía 19 años, ahora es una de las mujeres latinas más ricas de los Estados Unidos.
El estudio de BCG y Women's Forum indica las mujeres no obtienen las mismas ofertas de trabajo que los hombres.
Según una revisión que realizó Forbes sobre su presentación en la Comisión de Bolsa y Valores, la ex esposa de Bill Gates vendió más de mil millones de dólares en acciones, aunque nadie sabe qué hará con ese dinero.
La doctora Kriti Mohan es cirujana plástica y hoy es la cabeza máxima de Ciaravino Total Beauty. Sin embargo, su camino para llegar hasta allí no fue fácil. Emigró a EE.UU desde la India cuando apenas tenía ocho años y a lo largo de su vida fue mirada de reojo. Cuáles fueron sus aprendizajes y sus consejos para mujeres empresarias.
