Por qué según María Sol Quibel, de Grupo Merck en Argentina, las empresas deben ser más flexibles
La número uno de Merck en el país asegura que hoy, lejos de los encasillamientos, el liderazgo tiene que ser situacional y a tono con las personas
Mujeres Power
Andrea Grobocopatel, de Fundación Flor: "Si no hacemos nada, vamos a tardar 132 años en achicar la brecha de género"
Para la empresaria, desde cada lugar hay que hacer algo: sea cupo, definir objetivos, dar premios, visibilizar. "Es fundamental", asegura en diálogo con Forbes Argentina.
Laura Toustau, de Citi: "No hay nada más importante que el poder de las redes"
Bajo el cargo Latin America South Compliance Senior Director, ocupa un rol clave en la compañía y considera que para generar resultados de diversidad las organizaciones necesitan herramientas y programas que se traduzcan en gestión. Cómo lo hace la entidad.
Por qué las compañías diversas son más rentables
Para Natalia Lef, Digital Commerce Senior Manager para Latinoamérica de Kimberly- Clark, las empresas no pueden perderse esta oportunidad de negocio. La estrategia post-pandemia
Andrea Julieth Bautista, VP de Ingeniería en Yuno: "En el sector IT no se ve la paridad"
La ejecutiva explica por qué cree que en la industria todavía no se avanzó lo suficiente. La importancia de la igualdad en la crianza.
Paula Coto, de Chicas en Tecnología: "Solo el 30% de las personas que trabajan en IT son mujeres"
La directora ejecutiva de la organización ofrece un panorama sobre el desarrollo de carrera de mujeres en la industria. Cómo trabajar para reducir la brecha.
Empresas argentinas pasan a la acción: esto es lo que hacen por la paridad de género
Las compañías se esfuerzan por lograr la paridad de género con políticas concretas para obtener resultados a mediano plazo. Los desafíos en las áreas técnicas, productivas y de IT. Además, las acciones que mostraron avances y cómo trabajar cross en toda la organización.
Astrid Mirkin, de Rappi: "El liderazgo tiene que ser de servicio al equipo”
Para la número uno de Rappi en Argentina y Uruguay, la diversidad y la inclusión son clave para el mundo de los negocios, pero “la salida solo va a ser colectiva”.
Ornella Raffaghello, de Danone Specialized Nutrition: "La diversidad no viene sola, hay que impulsarla"
Según la directora de Marketing de Danone Specialized Nutrition, una de las claves para avanzar en este camino es escuchar las preocupaciones e intereses de las familias para ponerse al servicio. Cómo lo hacen en Danone.
Verónica Cheja, CEO de Urban Grupo de Comunicación: "La diversidad es clave para los negocios"
La emprendedora cuenta cómo construyó su compañía a partir de estos valores. La clave de generar espacios de networking y negocios.
Marcela Cominelli, de Newsan: "La industria tiene una deuda muy grande con las mujeres"
La gerenta de Área de Legales, Asuntos Públicos y Sustentabilidad de la compañía, analiza el rol de los cupos como aceleradores de la equidad de género. Además, habla de las iniciativas de la organización.
Catalina Rocchia Ferro, presidenta de La Florida, cuenta cómo se vive el tema del género en el norte del país
La ejecutiva, quien también es gerenta general en Cía. Azucarera, cuenta su propia experiencia en diálogo con Forbes Argentina.
Laura Rosso, de Universidad Siglo 21: "La educación es fundamental para generar transformaciones"
Para la secretaria general de Academia y Desarrollo de la Universidad Siglo 21, las instituciones ayudan a las personas a formarse a partir de referencias y construcción de red.
Es argentina, tiene 29 años y será speaker en la conferencia de tecnología más importante del mundo
Camila Manera disertará sobre estrategias para humanizar la Inteligencia Artificial en Gitex Global, uno de los lugares de encuentro más influyentes del mundo para la industria de la tecnología que reúne a los líderes de pensamiento para discutir, debatir y desafiar nuevas ideologías.
Josefina Hernández Gazcón: "El empoderamiento nace de la mujer, pero la empresa tiene que acompañar"
La ejecutiva de American Tower comparte su experiencia para alcanzar la tan añorada igualdad dentro de las compañías.
Florencia Sosa, CEO de Grupo ECA Emergencias Médicas: "Tenemos un 80% de mujeres en la empresa"
La CEO de Grupo ECA Emergencias Médicas y Minerva Farmacias lidera el negocio que heredó de su padre y trabaja en capacitación de mujeres para que puedan desarrollarse.
María Julia Bearzi: "Tenemos que darles visibilidad a las role models"
La directora ejecutiva de Endeavor, María Julia Bearzi, destaca el trabajo de visibilizar para poder inspirar con esos ejemplos. La importancia de tender redes para generar nuevas oportunidades.
María Paula Cardona: "Invertir en niñas y mujeres es un excelente negocio"
Para la directora Regional de Comunicación de Philip Morris International, como las mujeres reinvierten el 90% de sus salarios en las familias, “eso redunda en reactivación económica”.
Agustina Fainguersch, de Meta: "Emprender en Argentina te da resiliencia, flexibilidad y creatividad"
Fundó Wolox junto a sus compañeros de la facultad y la hizo crecer durante cinco años hasta que la compró Accenture. Ahora, a los 31 años y como Directora regional de Meta para América del Sur, habla hispana y Miami, busca generar impacto a través de la tecnología.
