El dato se desprende de un informe de Randstad. El 44% indicó que no aceptaría un empleo que no le brinde flexibilidad en cuanto al horario laboral y el 42% no aceptaría uno que no le brinde flexibilidad en términos de ubicación, ya sea para trabajar desde su casa o de manera remota.
A pesar de que la mayoría de los empleadores y empleados experimentaron los pros y los contras del trabajo remoto de primera mano durante la pandemia, todavía existen algunos conceptos erróneos comúnmente promovidos sobre el trabajo a distancia.
Durante 2022, en el mundo corporativo resonaron términos como “la gran renuncia” o la “renuncia silenciosa”. Cuáles son las principales tendencias laborales para 2023, según Deel.
¿Querés saber cómo ganar dinero en línea en 2023 para poder viajar o trabajar desde casa? Tenemos las respuestas.
Las tendencias de búsqueda de "trabajos remoto" y "trabajos desde casa" alcanzaron su punto más alto en enero de 2023.
Descubra qué trabajos de ingeniería ofrecen el salario más alto en la primera economía mundial.
Un nuevo informe clasifica las mejores empresas de Estados Unidos para teletrabajar en 2023.
Si sos un trabajador remoto o un empleador de trabajadores remotos, entonces probablemente hayas escuchado los datos: los trabajadores remotos tienden, en promedio, a ser significativamente más productivos que los que trabajan en una oficina.
Según el especialista Raj Choudhury, las compañías deberán aceptar el trabajo remoto para seguir captando la atención de sus empleados si quieren sobrevivir.
El correo electrónico fue enviado ayer por la noche. "No hay forma de endulzar este mensaje", se anticipó el multimillonario.
Cuando los ejecutivos hablan de cultura, piensan que se trata de almuerzos gratis, cafeterías y metegoles. Pero todos podemos estar de acuerdo en que la cultura es mucho más que algunas ventajas o regalos.
Hoy en día, muchas empresas trabajan de forma remota y uno de los grandes desafíos que deben enfrentar gira entorno a cómo medir la productividad de sus equipos. Seguí leyendo y enterate cuáles son las claves para hacerlo.
Según describe un reporte de Mercer, empleadores de Argentina mantendrán la modalidad de trabajo híbrida, impulsarán el trabajo desde localidades alejadas, pero menos del 5% evalúa reducir la semana laboral a cuatro días.
Tener en cuenta estas prácticas puede aumentar la productividad en el lugar de trabajo, ayudarte a reclutar y retener talento y crear compañeros de equipo más felices.
Una encuesta de Microsoft a 20.000 trabajadores de 11 países revela las diferencias entre la percepción de la productividad entre empleados y jefes.
La mayoría de los gerentes tienen problemas para encontrar a las personas adecuadas y cualificadas para los puestos de trabajo.
Es importante adaptarse a este tipo de modalidades y desarrollar diferentes habilidades que ahora son cruciales para el trabajo virtual.
