A través del uso de Big Data y atención virtual, su modelo logró reducir drásticamente los costos de internación y atrajo US$ 92 millones en su última ronda de inversión.
El 60% de las mujeres renuncian a sus trabajos luego de ser madres. Este número cambia drásticamente cuando las empresas acompañan los ciclos de nacimiento y crianza de los hijos.
No se puede negar que la licencia por maternidad es un tiempo valioso, y debe esforzarse por aprovecharlo al máximo antes de volver a las exigencias del trabajo.
Josefina Hernández Gazcón, Directora de Legales y Asuntos Públicos para Argentina & Paraguay de American Tower, cuenta su experiencia: ocupar un rol de liderazgo y ser madre a la vez.
Tabajar desde casa ha traído consigo muchos desafíos que los trabajadores remotos y las empresas deben abordar en este tiempo inexplorado de nuestra historia. Acá, algunas consideraciones para que la convivencia entre el hogar y el trabajo sea más productiva.