Los bancos que financian gran parte de la adquisición de la red social enfrentan serias dificultades por el riesgo de la deuda y esta la es por ser un crédito apalancado.
El futuro del trabajo ya llegó. Y, si bien muchas compañías se estaban preparando, la pandemia aceleró todo.
El avance del Covid-19 obligó a las empresas a adoptar el teletrabajo y a enfrentarse a desafíos que no habían previsto. Juan Pablo Jiménez, vicepresidente de Citrix en Latinoamérica y Caribe, explica por qué el cambio es más cultural que tecnológico y cómo ve a las empresas locales.
En el Día 2 de Forbes Best Employers, Myriam Álvarez Iturre de Telefónica Movistar Argentina; Juan Pablo Jiménez de Citrix y María Merola de Ashoka analizaron los cambios que introdujo la crisis del coronavirus en el ámbito laboral. La necesidad de integrar la empatía, la confianza y la solidaridad en el liderazgo y cómo potenciar las posibilidades tecnológicas con habilidades humanas.
La sensación de los argentinos sobre el trabajo a distancia fue cambiando a medida que fue pasando la cuarentena. La mayoría de los trabajadores se inclinan por un esquema de trabajo mixto: remoto y presencial.
La llegada de COVID-19 obligó a las empresas a adoptar el teletrabajo y se enfrentaron a desafíos que no habían previsto. Juan Pablo Jiménez explicó en #ForbesLive porque el cambio no es tan tecnológico sino cultural. Además, su "sorpresa" con Argentina y la importancia de la cyberseguridad.
