Mirgor es una empresa argentina que produce componentes electrónicos, móviles y de automoción y exporta productos agrícolas. Tiene su sede administrativa en la ciudad de Buenos Aires y sitios industriales en Río Grande, provincia de Tierra del Fuego; y en Garín y Baradero, ambos en la provincia de Buenos Aires. La industria argentina, en general, es un territorio que históricamente no ha dado la bienvenida a las mujeres en la alta conducción.

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“A nivel personal nunca sentí el sesgo por ser mujer y tampoco he visto impedido mi desarrollo, simplemente porque la mirada del otro no me sesga”, apunta María Eugenia Starowicz, vicepresidenta de Supply Chain en Grupo Mirgor. Y añade: “Las empresas están evolucionando en este sentido y, aunque hay mucho camino por recorrer, veo que Mirgor ya está dando los pasos del cambio: hoy crecimos un 50% a nivel de dotación de mujer en todas sus ramas, no digo solamente desde los sectores operativos, donde la mujer es buscada y hasta es mejor calificada justamente por las cualidades, sino a nivel directivo”.

Con relación a las aptitudes que las mujeres aportan al mundo de las compañías industriales, destaca que “las mejores cualidades que tenemos son armar equipos, la capacidad de escucha y la flexibilidad”. “Cuando yo entré a la compañía hace seis años las mayores decisiones las tomaban los hombres y de a poco eso se fue transformando. La empresa empezó a entender que justamente la diversidad y el aporte que tienen las mujeres en los equipos hacen la diferencia al final del día”, asegura.

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En su testimonio, la ejecutiva de Mirgor destaca la importancia de las culturas organizacionales inclusivas y el papel de las empresas en crear entornos donde todas las personas, independientemente de su género, puedan prosperar y crecer profesionalmente.