El fin del primer escalón: por qué la IA y el diseño obsoleto están dejando fuera del mercado laboral al 42% de los graduados
Los puestos más bajos que antes formaban cuadros jóvenes ya pueden resolverse con agentes autónomos. Empresas, universidades y fondos enfrentan una urgencia: rediseñar cómo se detecta, prueba y desarrolla el potencial.
