Mariela Dabbah
Carta abierta a ejecutivos que tienen hijas
Como hombre, hay un antes y un después de tener una hija. Antes, es posible que no te hayas dado cuenta ni te hayas preocupado demasiado por las diferencias de género o por las políticas que afectan negativamente a las mujeres.
Inclusión de género: ¿Cómo saber si es una prioridad real en tu empresá
En los últimos meses, he oído a varias de mis clientas ejecutivas que trabajan en grandes empresas lamentarse de la falta de oportunidades reales en sus organizaciones.
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