Empresas líderes ajustan sus criterios de selección: premian conocimientos prácticos y promueven a quienes demuestran capacidad, sin importar certificaciones formales.
Cuando Melly Barajas inició Leyenda de México, se hizo conocida como la "reina del tequila" porque a sus entrevistas de trabajo sólo acudían mujeres. "Ese fue mi motor para seguir adelante cuando las cosas se pusieron difíciles, que confié en otras mujeres y ellas confiaron en mí", afirma.
Un informe reciente revela cómo la simulación de eficacia no es exclusiva de los empleados, sino que también se extiende a los niveles ejecutivos. Este comportamiento refuerza una cultura de apariencias constantes que desafía la autenticidad en el ámbito laboral.
El artista puertorriqueño supo aprovechar el poder del streaming musical y las redes sociales para convertirse en uno de los músicos más famosos del planeta. Tras asociarse con empresas como Gucci, Adidas y WWE, está aprovechando su fama para convertirse en una marca mundial.
Se trata de Neon Machine, una compañía que busca crear productos donde los gamers sean dueños de sus personajes y otros assets. El respaldo de los VC y el futuro de la industria.
OpenSea, que alguna vez fue el mercado líder de tokens no fungibles, se construyó sobre la base de la promesa de regalías perpetuas para los artistas digitales. Luego llegó Blur, cuya plataforma gratuita y amigable para los comerciantes se centró en los precios y los costos y obligó a OpenSea a modificar sus operaciones.
Según varios abogados especializados en valores, la SEC podría tener dificultades para demostrar que los activos digitales satisfacen todos los aspectos de la tradicional prueba Howey.
Las acciones de la empresa caen a medida que sus pérdidas se amplían y los recortes de costos son menores de los esperados por los inversores.
Los contratos de IA mejoran las perspectivas mientras el negocio de los centros de datos se toma su tiempo para dejar atrás las criptomonedas.
