A un año del lanzamiento de Lara IA, lograron mejorar el compromiso de miles de empleados en empresas de todo Latinoamérica gracias a su solución de Inteligencia Artificial.
Una decisión es el punto de partida; la iteración de esa decisión es el viaje interminable hacia el éxito. Recuerda: estás a solo una decisión de una vida totalmente diferente. Y haciéndote estas tres preguntas, vas a elegir sabiamente.
Tener en cuenta estas prácticas puede aumentar la productividad en el lugar de trabajo, ayudarte a reclutar y retener talento y crear compañeros de equipo más felices.
Así lo indica un estudio de iStock que reporta que estas generaciones solo quieren un mejor equilibrio entre vida y trabajo.
El liderazgo digital debe transformar la forma en que trabaja el personal y se necesita un fuerte componente de gestión del cambio.
Estos tres consejos esenciales ayudaron a innumerables trabajadores independientes a cortar lazos con el empleo convencional para siempre.
El capital humano es una combinación de conocimientos, habilidades, hábitos, personalidad y experiencia que todos poseen y pueden poner en uso productivo.
Hay países en la región con más del 70% de sus trabajadores informales, mientras que el promedio en Latinoamérica y el Caribe es del 50%.
La desagradable realidad es que los gerentes tienen la tarea de determinar quién permanecerá o será despedido cuando las condiciones se deterioran y la empresa necesita reducir costos.
Su rol de liderazgo, hoy más que nunca, es fundamental para aumentar el compromiso de los empleados de una compañía; en momentos donde el ámbito laboral se ha vuelto más disperso, continúa la volatilidad empresarial y el agotamiento de los colaboradores ha alcanzado proporciones críticas.
La mayoría de las personas pasan más tiempo calentando alimentos en el microondas que leyendo sobre cómo podrían pasar los próximos años de sus vidas.
La clave para navegar con éxito el proceso de la entrevista es lograr que a todos los involucrados les guste y quieran trabajar contigo.
Las buenas intenciones de un líder pueden promover comportamientos que parecen buenos "en el momento", pero que terminan teniendo consecuencias negativas a largo plazo.
Es importante adaptarse a este tipo de modalidades y desarrollar diferentes habilidades que ahora son cruciales para el trabajo virtual.
En un mercado laboral que está evolucionando más rápido que nunca, tener un CV relevante y actualizado es esencial para conseguir esos trabajos soñados.
En las últimas horas se filtró un mail interno de Twitter en el cual se confirma un encuentro virtual entre Elon Musk y los trabajadores de la empresa. Los empleados podrán hacerle preguntas. Se espera un ambiente tenso.
Los líderes de hoy necesitan aprovechar una cartera de habilidades mixtas, adecuadas a nuestras circunstancias en constante evolución.
