Desde la empresa comentan que, la estrategia que adoptaron para establecerse desde cero en un mercado tan competitivo, fue dirigirse a negocios de tamaño pequeño a mediano.
La empresa de ingeniería de software busca ampliar su plantilla de colaboradores, la mitad de los cuales se encuentra fuera del país, con la incorporación de desarrolladores, testers, devops, analistas y project managers, entre otros. La remuneración arranca en los US$ 3000 dólares mensuales para perfiles con experiencia.
Brindan soluciones de tecnología para la mejora de procesos y la transformación digital de las empresas. Tenen más de 12 años de experiencia en el mercado y ya operan en Estados Unidos, España, Uruguay y Paraguay.
