Cómo impacta la capacitación en el salario emocional (y los resultados del negocio)
Seis de cada diez colaboradores buscan capacitación por fuera del trabajo, sugiere un informe.
#Salario emocional
Qué es el salario emocional y por qué es más importante que el dinero para muchos empleados
Aquellas ganancias no financieras que obtienen los empleados en una empresa pueden cambiar la percepción de la misma y de su propio empleo. Muchas veces son estas las que determinan que un colaborador acepte una propuesta de trabajo, o que permanezca en un determinado puesto o compañía.
Cuáles son los factores más importantes para los argentinos a la hora de elegir un trabajo
El clima laboral y otras variables no monetarias se suman a los beneficios económicos, según un informe.
