Según la experta en estrategia de carrera Camila Hernández Otaño, los candidatos que logran destacarse hoy no son necesariamente los que más saben, sino los que mejor traducen su experiencia en valor real dentro de un proceso cada vez más automatizado.
Tres CEOs analizaron en el Forbes IA Summit la importancia de mantener al humano en el centro de la toma de decisiones. La inteligencia artificial es una herramienta de potencia inédita para la productividad, pero advirtieron que la cultura y la empatía son activos irreemplazables.
La IA en la economía real pude dar grandes resultados si se tiene el criterio previo de para qué usarla, y el éxito de su aplicación no reside en la herramienta, sino en una transformación cultural que ubica a la persona en el centro. Las empresas que lideran el mercado son aquellas que logran pasar de ver la tecnología como un costo operativo a entenderla como el motor genuino de valor e innovación.
El Presidente de Microsoft para Sudamérica Hispana (SSA) analiza los resultados de un estudio de IDC sobre la implementación de la inteligencia artificial en empresas de más de 1000 empleados
Esas iniciativas incluyen un mayor enfoque en las personas con altos ingresos, las sociedades, las grandes corporaciones y los promotores que abusan de las leyes tributarias del país.
Salvador Álvarez Patuel, Gerente General de IBM Consulting para Argentina, Paraguay y Uruguay; Juan Martin De la Serna, Presidente de Mercado Libre Argentina; y Wanda Weigert Global Chief Brand Officer & Executive Director de Argentina en Globant debatieron en el panel “Inteligencia Artificial aplicada” del Forbes CEO Summit.
“A la disrupción, con resiliencia” fue el panel del que participaron María Inés Del Gener, CEO de Deloitte Marketplace Cono Sur; Gustavo Salinas, Presidente de Toyota Argentina; Fernando Werlen; Director General de Grupo SanCor Salud; y Martín Ezequiel Zarich, Presidente Ejecutivo de BBVA en Argentina.
