Alerta por burnout: el 36% de los empleados renuncia por agotamiento, pero solo el 15% de las empresas lo percibe
Un relevamiento conjunto de IDEA y Seeds advierte que sólo el 15% de las organizaciones reconoce el desgaste laboral como causa de salida. En un contexto marcado por la hiperproductividad y el avance de la IA, los líderes corporativos debaten cómo retener talento sin descuidar la salud mental.
