La directora senior de Still Franchise para Coca-Cola Cono Sur explica por qué se toman mejores decisiones
de negocios si se trabaja con foco en eliminar los sesgos y los prejuicios.
En uno de los paneles del Forbes Mujeres Power Summit, el debate giró en torno de cómo detectar y sobre todo disminuir los prejuicios. Por qué la diversidad en las organizaciones no puede solo atender cuestiones de género.
