Solo el 15% de los empleados están comprometidos con su marca empleadora: cómo revertirlo
Es importante que los equipos de RRHH realicen un proceso de introspección, diseñen una planificación y una posterior ejecución para atender la problemática.
#Compromiso
Cómo poner en práctica el feedback en el trabajo: ¿los colaboradores están dispuestos a escuchar qué hacen mal?
Diferentes estudios demuestran que la capacidad de un equipo para reflexionar colectivamente sobre sus objetivos, estrategias y procesos puede mejorar el aprendizaje, la creatividad y la innovación.
