La sobrecarga, la falta de formación y el desgaste silencioso hacen que los roles de liderazgo dejen de ser aspiracionales. La desmotivación se contagia y ya impacta en la performance de los equipos.
Para seguir siendo competitivas, las organizaciones deben abandonar la comodidad de las métricas de satisfacción y adoptar la resiliencia psicológica. Las reconocidas empresas que ya están aplicando este cambio.
Ser un personaje secundario en tu trabajo no solamente afecta tu crecimiento profesional futuro, sino que además te desmotiva. Cómo identificar si estás desconectado, y motivarte para volver a sentir compromiso.
Sólo el 30% de los empleados están comprometidos con su trabajo según una encuesta de Gallup. Las mejores estrategías para revertir la situación.
Es importante que los equipos de RRHH realicen un proceso de introspección, diseñen una planificación y una posterior ejecución para atender la problemática.
Diferentes estudios demuestran que la capacidad de un equipo para reflexionar colectivamente sobre sus objetivos, estrategias y procesos puede mejorar el aprendizaje, la creatividad y la innovación.
