Calidad de vida, desarrollo profesional y confianza en los líderes son las prioridades de los jóvenes al elegir dónde trabajar, según el informe de Cia de Talentos.
El 77% de quienes participaron en la encuesta tienen una empresa de los sueños y los tres principales motivos de su elección fueron la oportunidad de desarrollarse constantemente (35%), la experiencia internacional (15%) y la posibilidad de hacer lo que les gusta (14%).
En alianza con el Grupo Cia de Talentos, la empresa buscó pasantes, utilizando una metodología que eliminó sesgos durante el proceso de selección. Fueron 200 posiciones para estudiantes universitarios de toda América Latina. El proceso de selección ocultó los datos e imagen de los candidatos.
