Kai Pacha es Emprendedora Social de la red Ashoka Cono Sur afincada en Córdoba, Argentina, donde dirige una reserva natural que protege a los pumas y ayuda a los ganaderos a convivir con ellos. Su misión: cambiar la relación de las personas con la naturaleza.
Pablo Lecuona es cofundador de Tiflonexos, una organización que trabaja para la autonomía e inclusión de personas ciegas a través del aprovechamiento de las nuevas tecnologías, la construcción de entornos físicos y digitales accesibles y el acceso a la lectura.
El objetivo de esta ronda es fomentar el vínculo entre iniciativas de migrantes y negocios enfocados en el desarrollo de soluciones pensadas en y para ellos.
Para prosperar y para sobrevivir, hay que liderar. La colaboración con socios, a veces improbables, es lo que permite permear en las estructuras, generando cambios que duren en el tiempo.
Farid Nallim cofundó Reciclarg, una empresa de triple impacto que comenzó con el propósito de descontaminar la región de Cuyo de residuos electrónicos y eléctricos, además de generar concientización social y promover un rol activo de los ciudadanos en esta misión. Hoy, la proyección es extenderse a la región.
A diferencia de cómo suele caracterizarse al fenómeno, numerosos estudios indican que puede empujar el crecimiento económico y la competitividad dentro del sector privado.
Diego González Carvajal fue pionero en la producción de frutas orgánicas en el país, articulando con prácticas de comercio justo. Con Interrupción, llegó a facturar US$ 40 millones. Hoy busca transformar los hábitos de alimentación con Vosqe.
Pablo Ordoñez fundó la empresa social CODE, con la que construye comunidades que generan trabajo para pequen?os productores, desempleados o subempleados.
Agustina Besada es codirectora de Unplastify, una empresa social que tiene como misión cambiar la relación humana con este material cuyo reciclaje, asegura, es solo parte de la solución. Su objetivo: acelerar procesos sistémicos de desplastificación.
La crisis del COVID-19 encontró a los emprendedores sociales de América Latina con muchas certezas sobre cómo reimaginar el futuro de la región. Hoy, el desafío es que sus stakeholders confíen y acompañen este compromiso de cambio social hacia el bien común.
Son tiempos para agudizar la creatividad, tiempos de redes y de un ecosistema articulado, porque ninguna persona, empresa, organización, comunidad o país sale solo de una pandemia.
En el Día 2 de Forbes Best Employers, Myriam Álvarez Iturre de Telefónica Movistar Argentina; Juan Pablo Jiménez de Citrix y María Merola de Ashoka analizaron los cambios que introdujo la crisis del coronavirus en el ámbito laboral. La necesidad de integrar la empatía, la confianza y la solidaridad en el liderazgo y cómo potenciar las posibilidades tecnológicas con habilidades humanas.
