Los consultores en diversidad e inclusión aseguran que el talento está cada vez más pendiente de que las organizaciones sean coherentes entre lo que dicen y hacen. ¿La clave? Crear una cultura de largo plazo.
Hay demandas en pos de la equidad que llevan no décadas, sino siglos. Pero otras se van incorporando a medida que se recorre el camino en pos de la igualdad. Cuatro referentes de la temática dialogaron sobre la necesidad de fijar objetivos estratégicos.
