Fallo "Oviedo": la Corte pone en jaque a directores que no controlan las contrataciones laborales de sus empresas
El máximo Tribunal dejó en claro que ya no alcanza con ocupar un lugar en el directorio: exige participación activa para garantizar que existan sistemas internos capaces de detectar y corregir violaciones a la ley laboral. El fallo sienta un precedente que obliga a dejar constancia de cómo se supervisan las contrataciones.
