El 80% de los adultos que forman parte de la "GS" reconocieron en una encuesta de EE UU que se sintieron "abrumados" en varias oportunidades durante estos meses de Coronavirus, por la cantidad de tareas que afrontan y la responsabilidad que cargan.
El famoso dónde trabajás y te diré cuánto ganás: si decidís hacerlo desde tu casa en forma permanente y te mudás a una ciudad más "barata", tus ingresos se verán afectados.
"A veces ayuda ser un poco sorda" ante una palabra irreflexiva o poco amable, decía la icónica jueza de la Corte Suprema hace cuatro años en un artículo del New York Times. ¿Qué significa esto?
PageGroup realizó un estudio donde consultó a más de 3.000 líderes de compañías en Latam para conocer cuáles son las habilidades que están trabajando hoy con sus empleados y que van a requerir en un futuro próximo. ¿Se les dificulta buscar talento? ¿Por qué?
Por qué chequear nuestra casilla de e-mail ni bien nos levantamos puede llevarnos al fracaso durante el resto de nuestra jornada laboral.
De acuerdo a una encuesta de Mercer, un 72% dice que implementará una vez superado el Covid-19 más flexibilidad horaria y semanas de trabajo comprimida.
La lista fue realizada a partir de 80.000 encuestas a trabajadores de empresas con más de 500 empleados, realizadas desde octubre de 2019 hasta mayo de 2020.
Cada vez son más las compañías líderes que dejan claro que los entornos de trabajo distribuidos son el futuro.
En la era de la videoconferencias, impulsada por la pandemia, han surgido nuevos problemas a la hora de la comunicación y el desarrollo de reuniones virtuales. Algunos de éstos podrían dañar tu liderazgo.
Un estudio elaborado por la consultora Randstad analizó cómo la pandemia potenció el rol de la seguridad laboral y la flexibilidad como factores ponderados por los argentinos a la hora de elegir dónde trabajar.
