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Hasta en el Estado las mujeres cobran menos que los hombres

Forbes Digital

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26 Noviembre de 2019 18.46

La brecha salarial en la administración pública es una realidad. Las empleadas mujeres cobran un 9% menos que los hombres. Cifra respaldada por el departamento de Estudios Estadísticos de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT). 

Según detalló el informe, se desempeñan un 30% de mujeres y un 14% de hombres en el Estado, que comprende a los gobiernos provinciales y municipales, y que en su carácter de empleadores gestionan diversos sectores como educación, salud, fuerzas policiales, administración pública, entre otros.

En cuanto a la accidentabilidad que incluye a las enfermedades profesionales y los accidentes laborales, del total de casos notificados, el 70% afectaron a la población de varones mientras que el 30% fueron casos donde se vio involucrada una trabajadora.

Los casos de fallecimiento por contingencias llegaron a 138 trabajadores, de los cuales el 90% fueron hombres y 10% mujeres.

El 92% de los accidentes mortales de trabajadoras fue como consecuencia de accidentes in itinere, mientras que en la población de varones el 54% fue por accidentes de trabajo, y el 46% por accidentes en el trayecto.

Juicios

En relación a la litigiosidad del sistema de riesgos del trabajo, los datos del 2do trimestre de 2019 arrojan que se notificaron un total de 17.682 juicios, en el cual un 80% de los casos los demandantes son trabajadores y sólo un 20% son trabajadoras.

En los juicios donde las mujeres son las demandantes el 91% trabaja en unidades productivas y 9% se desempeñan en casas particulares.

Asimismo, se registró que cuando el demandado fue un organismo público/sociedad del Estado, las mujeres iniciaron acciones legales en un 21%, mientras que en los varones la cifra desciende a 11% del total de todos los juicios registrados.

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